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职场需重新定位,不做没头苍蝇

发表时间:2019-12-08 16:43:29  来源:互联网  浏览:次   【】【】【
滑向负面,或是行为上油滑世故、出工不出力,或是动辄抱怨、不满,这些都是老板们很反感的表现,是职场发展的大忌,因此内心乏力时尤需及时作出调整。
        滑向负面,或是行为上油滑世故、出工不出力,或是动辄抱怨、不满,这些都是老板们很反感的表现,是职场发展的大忌,因此内心乏力时尤需及时作出调整。


        重新定位,不做没头苍蝇


        出现职业瓶颈第三个常见原因,是目标模糊所导致。又分两种:


        一种情况是完全没有职业规划,对工作的理解就是有个岗位就行、有份工资就行。在求职越来越难的今天,求职初期这样想想倒也不妨,但是长期如此,几年后出现职场瓶颈就是必然。


        还有一种情况,是看似有规划,其实很不准确,规划目标过于远大,期限又太急切。这种焦虑反映在行为上必然就会急功近利,无法踏下心来积累职场基本功,还会因为自己锋芒太盛而令上司反感、令同事侧目。


        因此,度过职场新人期,对环境、对自己有了一定基本了解之后,及时制定准确的职业定位和职业规划是根本。


        随时充电,综合发展


        在信息爆炸的今天,如果缺乏持续的学习,很快就会因知识结构的老化而面临淘汰,这种尴尬也是出现职场瓶颈的原因之一。因此,有意识地进行充电,保持自身职场竞争力,是突破瓶颈的有效手段。但就充电而言,需要注意几点:


        首先,充电要和自己的核心竞争力相匹配、相烘托,这就需要有准确合理的职业规划作为前提。其次,充电不能只局限在专业技能上,还需要在综合管理的眼界、境界上充电,在中高端人脉上也要有积累。其三,充电不应仅仅限于本专业或本行业管理方面,综合人文、社科、心理等知识的积累,潜在效力会更大。这些都是既能应对眼下瓶颈,又能减缓今后瓶颈的重要手段。
        总之一句话,最大的瓶颈其实就是你自己。解决瓶颈的关键:知道自己想要什么!
责任编辑:家家熊
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